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기간제근로자(육아휴직 대체인력) 채용 공고

  • 작성자이종민
  • 조회수2782
  • 등록일2012.05.08


  군무원 육아휴직에 따른 대체인력 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니
성실하고 능력있는 분들의 많은 지원바랍니다.


1. 채용분야 및 인원 : 유해발굴사업 홍보담당 1명


2. 응시자격
   가. 디자인(홍보물, 광고 등) 관련 업무 및 포토샵 활용 경력자
   나. 포토샵 등 사무자동화관련 자격증 소지자 우대
   다. 국가공무원법 제 33조(임용결격사유) 각 호에 해당하지 않는 사람
   라. 군무원인사법 시행령 제11조(특별채용의 제한)에 해당하지 않는 사람
   마. 남성의 경우 병역의무를 필한 사람 또는 면제된 사람


3. 채용(계약)기간 및 보수
   가. 채용(계약)기간 : 2012. 6. 1 ∼ 2013. 8. 19 (14개월)
   나. 보수 : 130만원 (4대 보험 가입 및 시간외근무수당, 퇴직금 지급)


4. 채용평가 방법
   가. 1차평가 : 서류전형(자격요건의 적격여부 등을 심사)
   나. 2차평가 : 면접평가(서류전형 합격자에 한함)
   다. 최종합격자는 신원조사 후 면접평가 성적에 따라 최종 결정


5. 응시원서 접수 및 구비서류
   가. 기    간 : 2012. 5. 21 (월) ∼ 2012. 5. 22 (화)
   나. 접수장소 : 국방부 유해발굴감식단 2층 지원과
   다. 접수방법 : 본인 또는 대리인 접수(우편접수 불가)
   라. 제출서류(최근 3개월이내 발급된 서류와 사진에 한함)
        1) 소정양식(응시원서, 신원진술서, 이력서, 신상명세서) 각 1부
        2) 최종학력 증명서 및 보유 자격증명서 각 1부
        3) 가족관계증명서 및 기본증명서(병역사항 기재필) 각 1부
        4) 채용 신체검사서(병원장 발행)는 면접시 제출


6. 기타사항
   가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 허위로
       판명될 경우에는 합격을 취소함.
   나. 응시원서 및 구비서류를 잘못 제출하는 경우에 주어지는
       불이익에 대해서는 응시자에게 책임이 있습니다.
   다. 기타 문의사항은 국방부 유해발굴감식단(www.withcountry.mil.kr)
       지원과(02-811-6563)로 연락해주시기 바랍니다.  끝.